Accompagnement au recrutement des talents numériques
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Accompagnement au recrutement des talents numériques

Dernière mise à jour le 28 février 2024

Identification de vos besoins en recrutement numérique et amélioration de l’attractivité des postes numériques à pourvoir.

  •  Accompagnement - coaching

  •  Offre réservée DGPN (Min. de l’Intérieur)

  •  Accompagner la transformation

 L'offre en quelques mots

Le STN vous propose un accompagnement spécifique afin d’identifier vos besoins et améliorer l’attractivité des postes numériques :

  • Diagnostic personnalisé des besoins : Nous identifions précisément vos besoins en recrutement numérique.
  • Sélection de profils clés : Nous trouvons les candidats pour vos postes, en mettant l’accent sur les compétences et les prérequis attendus.
  • Fiches de postes attrayantes : Nous optimisons vos descriptions de poste pour attirer les meilleurs talents.
  • Mobilité Interne Favorisée : Nous encourageons la mobilité interne en identifiant les talents déjà présents dans la police.
  • Partenariats Stratégiques : Nous établissons des partenariats avec des acteurs clés de votre territoire pour élargir votre vivier de candidats.
  • Réseau Collaboratif : Vous accédez à un réseau pour suivre efficacement leprocessus d’accompagnement au recrutement.

 Conditions et modalités d'accès

Offre réservée au personnel de la Direction de la Police Nationale :

  • Direction/service métier numérique ou RH
  • Disposer de besoin de recrutement numérique clairement définis
  • Avoir un poste ouvert dans le domaine du numérique
  • Être en recherche de candidats

 Porteur de l'offre

 

 Ministère de l’Intérieur (DGPN)


  DGPN/STN - Département transformation

 Contacter le porteur

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POINTS FORTS

  • Diagnostic personnalisé des besoins,
  • Identification précise des profils requis,
  • Optimisation des fiches de poste pour être plus attractives,
  • Activation des viviers internes et externes,
  • Établissement de partenariats stratégiques,
  • Mise à disposition d’un réseau collaboratif pour un suivi efficace de l’accompagnement au recrutement.

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